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交通事故已赔付。在工作时间内。公司和个人没有申请工伤,还可以享受工伤待遇吗.
更新时间:2018-11-04 20:57:11
问题描述:
请问,本单位的车出事故伤了本公司职工,
交通事故
已赔付。在
工作时间
内。公司和个人没有申请工伤,时效已过期。还可以享受
工伤待遇
吗.
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按照《
工伤保险条例
》第
17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与
用人单位
存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《
工伤认定
决定书》。 二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请
工伤保险
基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。 另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。
2018-11-04 20:51:39
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《
劳动合同法
》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的,你可以从《
侵权责任
法》中找这方面的法律依据。
《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
另外,你也可以从《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》中找到答案。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担
民事责任
。
上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。
2018-11-04 20:55:30
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公司为员工申请的工伤认定,员工不愿意认定,公司向 人力资源和
社会保障
局 申请即可
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规
定被诊断、鉴定为
职业病
,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险
行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2018-11-04 20:57:11
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