2013年11月签订的劳动合同于2014年12月完成,工程款210万,公司只支付了75%。现在,公司因为所有者没有向公司支付工程款,所以没能支付最后的款项,保质期也过了。业主也已经开始营业,如果支

更新时间:2020-08-08 06:59:22
问题描述:
2013年11月签订的劳动合同于2014年12月完成,工程款210万,公司只支付了75%。 现在,公司因为所有者没有向公司支付工程款,所以没能支付最后的款项,保质期也过了。 业主也已经开始营业,如果支付75%的工程费用,劳动合同就会被公司回收,现在只是扫描。 我找了好几次公司,现在正在起诉那家公司能不能有效地获得下一笔工程费用
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:
    《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2020-08-08 06:49:24
    点赞
  • 其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-08-08 06:52:50
    点赞
  • 合同生效的一般要件:指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件,才能有效,也才能依法成立;依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定,合同生效的一般要件包括:
    (1)行为人具有相应的民事行为能力;
    (2)意思表示真实;
    (3)不违反法律或社会公共利益。
    2020-08-08 06:54:59
    点赞
  • 有效劳动合同应具备以下要件: [1]
    (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    作为用人单位签订合同的人必须是法定代表人或其授权委托的人,用人单位的党组织或工会组织无权代表用人单位签订合同。
    (2)合同内容合法。双方当事人在劳动合同中约定的劳动权利和义务必须符合国家法律和有关行政法规的规定。
    有的劳动者为了找到工作,尤其是农村出来打工的,即使他们自愿干不符合劳保条件的工作或低于最低工资,也不能作为合同条款规定在合同中。因为这是违反法律的,合同中规定了这样的条款,也不受法律的保护。
    (3)意思表示真实自愿。双方当事人确立劳动关系是自愿的,劳动合同约定的权利和义务不是虚假的意思表示,特别是用人单位在劳动合同上许诺的条款是将来要付诸实施的,而不是用来欺骗劳动者的。
    (4)符合法定形式。劳动合同应当以书面形式订立。要注意的是,《劳动法》并未将劳动合同的鉴证或公证作为劳动合同有效的条件,除非合同约定需公证或鉴证的,才需要公证或鉴定。
    2020-08-08 06:59:22
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
石律师,我们与2008年4月30日所在公司签约的承包工程合同,工期为2个月。 施工中甲方支付我们总共
工程款拖欠会带来较多的社会问题,具体表现在:一是农民工的工资拖欠,影响社会稳定。我国政府前几年在春节前都要帮农民工讨工钱,表面看是施工方拖欠,其实,更深层次的原
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
当劳动合同没有与我们签订时,公司在17年内开始与其他公司合作,工资改为首期付款的一半,最终在年底支付
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年最新工资扣税标准
2022年最新工资扣税标准
工资扣税标准
按照合同的约定,2010年1月1日业主应该向承包商支付工程款,但是却没有支付。
以房屋承包合同为例,房屋建筑承包合同范本 甲方: 乙方:   甲方在 建房屋一栋,建筑总面积约 平方米,由乙方承包施工。经双方协商同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2013年4月承包脱绒机安装,结束后老板未按合同完全支付80%工程款,钱也不给,多次协商未果!
拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一,出现拖欠工程款的情况不同,其处理方式也有不同。譬如对于因没有支付能力而拖欠工程款的行为,应当通过专业的建设工程律师尽快
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本公司与客户于2012年签订供货合同,但对方自2015年支付了一部分至今未付过款,我公司现在想通过法
你好,具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我担心如果超过10月份,公司以我不履行合同,撕毁合同,收回房子,现在我如何处理?另外,在2004年公
欠工资款你可以索要。你得房子不知道你们当时得劳动合同是怎么约定的?你们得购房合同又是怎么约定得?详细情况请电话咨询,或者当面拿证据看看最好。我得电话138531
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后不给赔偿,我该怎么办
申请劳动仲裁,维护合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不加班,企业这样做合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
办理取保要什么资料
办理取保要什么资料
取保候审 165
我在超市工作,因为家里有事要辞职,扣了我半个月的工资,请问他们的做法是否合法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
取保候审收监的意思
取保候审收监的意思
取保候审 150
高中生(高二)国庆应该放假几天
国庆的法定休假时间为3天,具体看法院工作人员的放假情况,也要根据国庆节期间的工作量做参考,也不是一定的,不过法定节假日加班都可以拿到比平时三倍的工资。法定的国庆
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好:劳动合同到期,写什么东西可以要到补偿金
劳动合同到期不续签,且被违法辞退的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若用人单位不愿与劳动者续签的,又辞退的,可以要求支付经济补偿。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司签署了N+30的离职合同,在30天内想要入职下一家公司,想先签署兼职合同可以吗
在遵守劳动合同约定的前提下,通常情况下签订短期兼职工行为是可以的。但最好事先与原单位协商并取得理解,避免产生违约或纠纷风险,并确保新工作不会影响到
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在吗?公司没有书面或口头通知解除劳动合同。只让主管部门接收工作资料。怎么办?
解除劳动合同需要书面的依据。用人单位解除合同的话,应提前书面通知员工。并且应当出具解除合同的证明。但是实务中,很多企业可能口头解除合同,遇到类似情况,劳动者可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
任涌律师
近期帮助 95393 人
装修合同签字了,但作为合同附件装修清单没签字,我可以解约,拿回定金吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 365 人
大学没毕业交了三个月社保没签三方协议还算应届生吗
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 365 人
家谱中记载的传,小传,赠某某先生序都是哪些人才能有此资格?.
10分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22388 人
两年前的工伤是朋友的
14分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3652 人
工钱不给怎么办
14分钟前
陈岳荣律师
近期帮助 71 人
交通事故不理赔
15分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3652 人
律师你好,被公司辞退,但是又不想赔付,然后找各种理由挑毛病的,怎么办?
16分钟前
周清智律师
近期帮助 15504 人
我们学校乱整学生,学费还很贵
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询