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工伤索赔
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请问当初没有鉴定工伤现在算是工伤吗?能够享受工伤赔偿待遇吗?现在索赔应向何部门申诉并实施什么手续?
更新时间:2018-11-05 05:08:10
问题描述:
我父亲在1976年生产队铡草时被铡草机铡去了右手,后治疗中截肢至右肘下七公分处,1981年分队前享受全工分待遇,但分队时没有任何说法,至今没有得到补偿。请问当初没有鉴定
工伤
现在算是工伤吗?能够享受
工伤赔偿
待遇吗?现在索赔应向何部门
申诉
并实施什么手续?请指教。
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工伤赔偿标准有哪些?
(一)医疗费
(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费
(三)康复治疗费
(四)辅助器具费
(五)停工留薪
(六)护理费
(七)伤残补助金
2018-11-05 05:02:19
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1.一次性伤残补助金:十级,7个月工资
2.护理费:工伤生活护理费包括两部分:
一、工伤医疗期护理费,按医院建议配备护理人员,按护理人员因误工减少的收入计算。
二、工伤鉴定护理依赖程度后,生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 护理费标准,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。
2018-11-05 05:05:01
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工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2018-11-05 05:08:10
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