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你好，我是一家医院工作，在产假期间，医院给了我一份基本的工资，没有奖金，工资是不同的，那么合法吗？
更新时间：2020-08-08 11:37:26
问题描述：
你好，我是一家医院工作，在
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期间，医院给了我一份基本的
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，没有奖金，工资是不同的，那么合法吗？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-08-08 11:29:35
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