职工5月份工作三天后不断旷职,因而请人顶岗实习,能够扣减他5月份及其4月份20%薪水吗?

更新时间:2020-08-08 16:56:46
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职工5月份工作三天后不断旷职,因而请人顶岗实习,能够 扣减他5月份及其4月份20%薪水吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-08-08 16:08:48
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2020-08-08 16:50:53
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    可以到主管部门投诉的
    2020-08-08 16:56:46
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,建议及时还款
    2020-08-08 16:42:24
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    1.需要承担还款责任
    2020-08-08 16:33:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1394125 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,需要承担还款责任
    2020-08-08 16:56:23
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我想请公司不要在5月份支付工资,因为我在6月份休假20天。对吗
依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当
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您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,关于劳动关系的证明,你有没有相关的工作记录表以及工作服等等确定
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