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劳动合同纠纷
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员工试用期内公司解除劳动合同
更新时间：2020-08-08 17:22:38
问题描述：
员工
试用期
内公司解除劳动合同
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辞职
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2020-08-08 17:11:13
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试用期内提前三天书面
通知
单位即可解除
劳动关系
，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2020-08-08 17:15:14
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2020-08-08 17:22:38
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公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
4225
我在试用期内可以主动和用人单位解除劳动合同嘛
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔
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试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
试用期内公司单方面解除劳动合同
根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
全部3个答案 >
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试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
试用期内解除劳动合同
您好，个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未
全部3个答案 >
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试用期内从单位解除劳动合同
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除
全部3个答案 >
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关于在试用期内解除劳动合同
申请劳动仲裁维权，
全部2个答案 >
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试用期内解除劳动合同
需要给你补偿 协商不成 到劳动局申请仲裁 具体看 中华人民共和国劳动合同法。
全部1个答案 >
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试用期内解除劳动合同
可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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试用期内解除劳动合同
你好，这个是一般要提前3天的
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我在电力建设单位工作了25年，都是合同工合法吗？
你好，可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
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一天工作超过8小时是否违法？
你好，这个可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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我想咨询一下，供应商不给开票怎么办
1、不主动开票可以举报。经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的
全部3个答案 >
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签订了一份分红合同，即将到期也没有给我分红和返还本金
可以起诉要求归还
全部3个答案 >
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想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同
要看协议的内容的
全部3个答案 >
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
全部3个答案 >
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
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