单位交纳社保三金，请问我要怎么办最好？怎么补交。

更新时间：2018-11-05 12:29:54

问题描述：

事情比较复杂，请亲们耐心给我说下我该怎么办：本人2005年在新乡参加工作，单位交纳社保三金，截止2005年12月本人辞职离开单位，回到洛阳，在新乡的社保本人并未转移回洛阳，也并未做任何处理，2006年06月在洛阳一家新单位开始工作，单位一直未给交纳社保，截止2011.04月单位突然说要给予办理社保，于是我就想起在新乡交过社保，想把社保转回洛阳单位后交纳，托新乡的朋友帮忙问下怎么转移回洛阳，朋友问过后说新乡的社保从2006年-2011年一直欠费未交，合计欠费18000多元，要转移回洛阳就要先把欠费交纳完后才可以转移，请问我要怎么办最好？18000多的欠费应该有谁来承担，怎么补交。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助1398492 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。
如果是个人办理的话，个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种, 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

2018-11-05 12:17:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1408827 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

大致分为二种情形：
第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。

2018-11-05 12:20:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1127469 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位终止劳动合同合法。劳动者缴费不足15年，需要个人补足缴费至15年。
其中，在2011年7月1日《社会保险法》实施之前参加基本养老保险的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金。在2011年7月1日《社会保险》实施之后参加基本养老保险的，可以一次性补足5年，补足5年后达到15年的，可以办理退休，按月领取基本养老金；没有达到15年的，可以继续按年缴费至满15年时，办理退休，按月领取基本养老金。
国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

2018-11-05 12:29:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。