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劳动合同是五险一金，单位没有给生育保险，a怎么解决呢
更新时间：2020-08-09 13:16:34
问题描述：
劳动合同
是五险一金，单位没有给生育保险，a怎么解决呢
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，并且不得克扣员工工资。 根据我国《
劳动合同法
》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以
其他
名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。
2020-08-09 13:13:08
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动
合同法
》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
2020-08-09 13:16:34
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我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定
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没有劳动合同，没有五险一金
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企业搬迁无书面通知，如何赔偿
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