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你好，我的手在工地让铲车推车时，于由他的的操作失误导致我的手骨折，责任怎样划分，怎样赔偿，谢谢
更新时间：2018-11-05 12:37:30
问题描述：
你好，我的手在工地让铲车推车时，于由他的的操作失误导致我的手骨折，责任怎样划分，怎样赔偿，谢谢
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员工操作失误的情况也属于工伤。
工伤待遇
包含停工期间
工资
照发，
医疗费
用全给。如果涉及残疾，还有一次性残疾补助金。如果残疾后又
离职
（不论是主动辞职还是被辞），还要有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
2018-11-05 12:30:03
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工伤赔偿项目
有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
。
2018-11-05 12:35:15
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您好，根据您叙述的情况，依据
工伤保险条例
的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实
劳动关系
，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、
护理费
、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
如果需要法律帮助，可以电话联系。
2018-11-05 12:37:30
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