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10号工资，我8号离开，上个月的工资没说等到25号签出证明如何解决这个问题。

更新时间：2020-08-09 15:45:00
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10号工资，我8号离开，上个月的工资没说等到25号签出证明如何解决这个问题。
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    第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    2020-08-09 15:39:26
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    您好，可以委托我们处理的
    2020-08-09 15:41:33
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    建议直接走仲裁程序比较好
    2020-08-09 15:45:00
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我这个月5号辞职，然后说是10号结工资，到了10号又说15号，15号又拖到现在，我们没有签劳动合同
可以争取不签订劳动合同的双倍工资 同时要求单位支付经济补偿金，但是需要看你手中的证据，你是否在辞职的时候签过什么文件之类的？或是单位提出跟你签订劳动合同时候你拒
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劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通
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10号发工资，我8号自离了，上个月工资没发说等到25号去签离职证明才发这怎么解决啊
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份辞职申请，写明由于什么原因离职，要提前一个月递交给本人所在部
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我公司1号到10号放假，我11号到15号上班的，我辞职了，工资怎么算啊？
您好，可以要求单位支付实际工作期间的工资。
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签的合同是10号发工资，但是10号没有发工资，我在10号晚上提交了自离，请问11号有工资么
单位应当支付工资，协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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我这个月的6号提离职，得下个月的1号才能走，但是工资得15号才发给我，我1号可以先预支一些工资吗
你好，建议你跟公司协商。
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我们公司5号发工资，按26号到下个月25号一个
你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。
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物业员工劳动纠纷处理方案有哪些？
职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理，由以下处理方法：劳动者与用人单位协商；向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业
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我想咨询一下，双重劳动关系如何处理？
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怎么查签了劳动合同，有没有相关的法律规定
劳动者查找自己的劳动合同的方法有： 1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2.如果劳动
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企业辞职后扣除两个月工资是否合法？
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大学毕业生三方协议能否与村委会签订？
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没有提离职，但是公司在招同样岗位
你好，调岗是公司单方面决定的吗？协商离职可以
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我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
你好，可以申请劳动仲裁
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