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劳动合同纠纷
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我们与劳动服务部门签订了一份合同，但是由于工作懒惰，被用人单位解雇了，原因是找出来，我们能得到补偿吗？
更新时间：2020-08-09 15:45:40
问题描述：
我们与劳动服务部门签订了一份合同，但是由于工作懒惰，被用人单位解雇了，原因是找出来，我们能得到补偿吗？
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劳务合同，用工单位是将员工退回劳务派遣公司，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪，如果给单位造成损失，单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
2020-08-09 15:38:02
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可以要求支付补偿金
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我的劳动主体在企业，没有解除。到另一家单位打工兼职，签订了劳务合同，单位辞退我，请问有补偿金吗？
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劳动者解除合同纠纷请律师收费价格
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想问一下去采耳店工作，想辞职老板说做不到半年扣学费这么合理吗？
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我想了解一下，可以变更劳动合同的条件包括哪些
变更劳动合同的条件包括： 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规
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公司取消年假。
法律分析：不能取消的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你
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