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合同已签去劳动局要工资能要到吗
更新时间：2020-08-09 16:59:31
问题描述：
合同已签 去劳动局要工资能要到吗
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠
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工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动
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部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-08-09 16:51:17
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。
2020-08-09 16:59:31
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劳动局能帮要工资吗
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去找劳动局他们说没有考勤和合同要不到工资，还说我继续通过他们要工资会被起诉的，怎么才能要到
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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老板拖欠工资告劳动局有用么
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签劳务合同和劳动合同书的区别
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去劳动局能要到工资吗
需要搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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能去劳动局投诉要工资吗去劳动局投诉要工资吗？没有签劳务合同，12月份和一月份二月份工资一直拖着不给
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合同没签能要到工资吗
可以依法要求支付工资！
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一个人去苏州劳动局能要到工资吗
什么事情？
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公司拖欠工资，能不能要求公司赔偿？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期七天不做，一天100合理吗？
法律分析：不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以去劳动监
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医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗？可以用什么方法解决？
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首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿
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你好。建议协商处理
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学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
针对学校强制实习问题，学生可先尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和关切，争取学校理解。若沟通无果，可寻求家长支持，共同与学校协商。若问题仍未解决，学生可向教育主管
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离职员工闹事，可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。一般来说，投诉较为快捷，仲裁具有专业性，起诉则更具法
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