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我在一家火锅店工作，因为这个月的伤病请了10天以上的假，上司打电话给我放了我，上个月工资很满，没给我，我该怎么办呢？啊！啊！
更新时间：2020-08-09 17:24:58
问题描述：
我在一家火锅店工作，因为这个月的伤病请了10天以上的假，上司打电话给我放了我，上个月
工资
很满，没给我，我该怎么办呢？ 啊！ 啊！
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用人单位不区分情况，一概拒绝
劳动者
请假的行为属于违法行为。
劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。
如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。
劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。
2020-08-09 17:15:01
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议
仲裁
委员会
申请仲裁
，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2020-08-09 17:22:12
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你好，
公司
拖欠工资，由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬和
经济补偿
，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
2020-08-09 17:24:58
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