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仲裁
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如果申请劳动仲裁，在劳动仲裁期间是否可以不上班，会不会被认为是旷工
更新时间：2018-11-05 13:41:43
问题描述：
我是
临时工
，在厂里申请
辞职报告
在离职期间是否可以不上班，这样会不会被任为是旷工，如果申请
劳动仲裁
，在劳动仲裁期间是否可以不上班，会不会被认为是旷工
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如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
4、
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。
2018-11-05 13:32:59
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离职
是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除
合同
的，可以领失业金《
失业保险条例
》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受
其他
失业保险待遇。
2018-11-05 13:37:04
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劳动者不能不辞而别，劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。
员工主动离职，即员工单方面向企业提出
离职申请
;用人单位不需要支付任何的赔偿，但是劳动者要考虑到是否自己有
竞业限制
，用人单位解除
劳动关系
，要给劳动者支付
经济补偿
，一般都是2n+1的赔偿方法。
2018-11-05 13:41:43
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