如果公司单方面解除合同,除了提前30天通知外,还需要支付几个月的工资,你愿意在公司工作一年以上吗?

更新时间:2020-08-09 19:38:44
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如果公司单方面解除合同,除了提前30天通知外,还需要支付几个月的工资,你愿意在公司工作一年以上吗?
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    婚后,工资是共同财产,协议除外。
    《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
    约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定”。
    夫妻共同财产,是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。
    2020-08-09 19:32:05
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    是 的,是可以补助的。
    2020-08-09 19:34:27
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    递交辞职申请到正式离职 这段时间要支付工资的
    2020-08-09 19:38:44
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你好,我的兼职劳动合同规定,用人单位与劳动单位协商解约时,用人单位必须提前30天通知劳动单位,但公司
单位不得随意克扣员工工资,单位员工未按照法律规定辞职,严重违反公司纪律,单位是可以扣除员工部分奖励性待遇,但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法
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裁员,请问已转正的员工是否需要提前30天通知,并且支付额外赔偿?
是的,提前三十天通知或者多支付一个月工资,另外需要支付经济补偿,补偿标准是工作年限每满一年支付一个月的工资
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请问在公司工作1年多一点,如果公司单方面解除合约,除了提前30天通知,需要赔偿几个月的工资?
劳动合同法第三十八条的规定,是指用人单位存在过错的情况下劳动者可以解除劳动合同的几种情形。按照劳动合同法的规定来看,在用人单位存在第三十八中所描述的几种情况下,
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单位决定与他解除劳动合同,额外支付了一个月的工资还要在提前30天通知吗?
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的
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公司决定与他解除劳动合同,请问额外支付了一个月的工资还要在提前30天通知吗?
通常情况下,劳动者可以依照法律规定,在试用期内提前三天解除劳动合同,在正式期内提前一个月解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定,解除劳动合同的情况下,劳动者有权
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我们刚才通过电话,方不方便我把合同发给你帮我看一下有没有问题?
可以,审查合同需注意:1. 确认合同双方主体资格;2. 核查合同条款是否明确,包括标的、数量、质量等;3. 检查违约责任和解决争议方式是否合理;4. 审视合同是
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债务追讨 1180
报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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哺乳期顺延后的合同是否属于签订合同的范畴?
属于。哺乳期顺延合同操作包括:1.自动顺延至哺乳期结束;2.双方可协商续签新合同;3.如合同条款不适应,可协商变更。需确保合同内容合法,保障双方权益。
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请问一下在小学里签劳务合同的代课教师,学校有资格给处分吗
学校可以处分代课教师。具体操作包括:1. 根据代课教师违规情况,选择适当的处分方式;2. 依据劳动合同及学校规章制度,确保处理过程合法合规;3. 在处理过程中,
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一个培训课程签订了2份合同
具体什么情况可以描述一下
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你好,我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗?
可以,请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益,如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大,需仔细甄别。若有疑问,可寻求法律支持。
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