合同专用章能签劳动合同吗

更新时间:2020-08-09 21:11:51
问题描述:
合同专用章能签劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助956407 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以,劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力。根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2020-08-09 21:08:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助77188 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力,通常规模大的用人单位有合同专用章,规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。
    2020-08-09 21:11:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同能补签
劳动合同能补签
劳动合同纠纷 714
劳动合同覆盖的金融合同章有效吗?它不是公章,也不是劳动合同专用章。它是与他人签订购销合同的印章。
传真收到的合同如果有双方的签字确认,就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本,但是传真也属于有效的书面形式合同,传真送达对方签收的时候合同就开
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同只有合同专用章 没有签字 合同生效吗
从法律上说,公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异,公司之所以在公章之外,还另行刻制合同专用章,主要原因如下:首先是因为公司公章与公司合同专用章在
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
倒签劳动合同能备案吗
倒签劳动合同能备案吗
劳动合同知识 968
劳动合同盖的是财务合同章有效吗?不是公章也不是劳动合同专用章,是与人家做买卖的购销合同章。
成立后的房屋租赁合同有无法律效力,主要从下面四个方面进行审查。 (一) 合同主体是否符合规定,即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问签订劳动合同 盖人事专用章 还是合同专用章呢
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同盖合同专用章可以吗
只要是用人单位,为什么不可以。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同专用章的相关问题,合同专用章必须要备案吗?
要依法刻制合同专用章,依法就应当携带单位的基本资料,到公安机关认可的刻章公司,由刻章公司代为到公安机关办理备案。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同试用期辞职,有没有法律规定
法律分析:试用期劳动者辞职的,应提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
承揽关系可以视同为公司员工吗,有哪些法律规定
法律分析:应当认定为承揽关系。雇承揽合同主要表现为: (1)承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段。 (2)承揽合同履行中所生风险由完
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗?我必须被解雇吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训学校下半学期办理了退学
你好,建议与学校协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间要辞职,公司不同意离职怎么办?
用人单位不同意员工辞职的,可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的,只要员工是提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期的,只要提前三日通知用人单位的,则单位应当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月现在干了25天要离职领导不批怎么办
试用期辞职领导不同意的,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
徐丹律师
近期帮助 1338 人
盗窃关看守所6个月有案底吗?
3分钟前
章芊昊律师
近期帮助 9820 人
你好律师有个问题想咨询一下
3分钟前
祝文律师
近期帮助 302 人
一审判决不予离婚
5分钟前
何元金律师
近期帮助 26893 人
和上面同样的问题
5分钟前
贵州诚合律师
近期帮助 24974 人
这民事赔偿,怎么赔偿的?
5分钟前
何元金律师
近期帮助 26893 人
我想在网络上公开他出轨的聊天记录,但是是我在他不知情的情况下拍摄的他和别人的聊天记录,这样算违法嘛
7分钟前
王冰律师
近期帮助 16907 人
我要离婚,可对方不同意,我们分居三年了
7分钟前
吴思律师
近期帮助 213 人
我个人被中建系统拉入黑名单了,该怎么解除?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询