厂要压一个月薪离职还要提早一个月我第一个月干了第二个月能否取得两月的薪水啊

更新时间:2020-08-09 23:24:54
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厂要压一个月薪 离职还要提早一个月我第一个月干了第二个月能否取得两月的薪水啊
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2020-08-09 23:18:44
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2020-08-09 23:21:03
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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压一个月工资我干了一个月第二个月月初辞职给工资嘛?
用人单位应该按时足额支付劳动者工资报酬,如需法律帮助可以与我联系。
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我在工厂已经两个月了。我在第一个月和第二个月的第一天结束后辞职了。我现在是月底。如果老板只支付第一个
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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厂要压一个月工资 辞职也要提前一个月我第一个月做了第二个月能不能拿到两个月的工资啊
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我来三个月了,第一个月公司是要压了一个月的工资,第二个月发了2200多一点
劳资纠纷的表现形式:    1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只
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我在一家商场干了两个月,第一个月的工资发了,第二个月干完我就辞职了,但他们不给我发第二个月的工资,该
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关
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请问我在一工厂上班5个月现在已辞职第一个月第二个月的工资各押1000元该咋办
劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资
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我在一个厂上班,第一个月辞职了,第二个月
你好,法律规定用人单位是不能克扣劳动者工资的,你可以直接向用人单位索要,最好保留相关他们欠你工资的证据。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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