单位不按实际工资支付社会保险,现职工提出了离职的原因。

更新时间:2020-08-10 07:29:47
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单位不按实际工资支付社会保险,现职工提出了离职的原因。
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2020-08-10 07:13:40
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    单位不缴社保员工可以因此辞职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益
    2020-08-10 07:29:47
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    单位离职自己是可以缴纳社保的,通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的,可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保,等到个人找到新的工作后,再把社保转移到新工作单位继续参保
    2020-08-10 07:13:37
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还是在原单位继续工作和缴纳社会保险,现在我提出续签劳动合同和经济补偿金单位都不同意,有没有其余赔付。
可以要求签订无固定期合同,通过仲裁维权,建议与律师当面咨询主张其它权利。
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律师你好,单位未按我实际工资缴纳社保,可不可以辞职要求单位赔偿损失?
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