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请问我不同意公司现在的薪资规定，而且工资还不给我结清，请问我该怎么维权？
更新时间：2018-11-05 16:43:51
问题描述：
请问我不同意公司现在的薪资规定，和老板没有谈拢离职了，老板说要扣我之前失误的
工资
，之前
承诺
的工资和
加班费
也不愿意给，而且造成失误的原因都不是我个人原因造成等我。而且工资还不给我结清，说这个月的要等到下个月15号，请问我该怎么维权？
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公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。
《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者
终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-11-05 16:38:33
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用人单位
没有和
劳动者
签订
劳动合同
，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、
经济补偿
金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
2018-11-05 16:41:04
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若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由
公司
给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2018-11-05 16:43:51
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