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你好，如何支付工伤9级，如果你退出公司有什么补偿？
更新时间：2020-08-10 12:28:26
问题描述：
你好，如何支付
工伤
9级，如果你退出公司有什么补偿？
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员工在工伤还没有得到赔偿之前离职，在理论上是可行的。但是在员工和单位解除
劳动关系
之后，单位不再为员工缴纳工伤保险，这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理更多手续。
如打印缴费证明。而单位支付部分的可能存在单位不远支付的情况，那么员工需要申请
劳动仲裁
进行维权。而且时效性只有一年，一年之后是无法按照工伤纠纷维权。
2020-08-10 12:22:33
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九级工伤的
一次性伤残补助金
为本人9个
月工资
，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有
其他
相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。
2020-08-10 12:25:56
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工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
工资
、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2020-08-10 12:28:26
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