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劳动合同纠纷
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与本人的固定期限劳动合同于6月30日到期,现在公司提出了“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。
更新时间:2020-08-10 13:12:36
问题描述:
与本人的
固定期限劳动合同
于6月30日到期,现在
公司
提出了“以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
”。
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劳动
合同
的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限
2020-08-10 12:59:48
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《劳动合同法》第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2020-08-10 13:09:27
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固定期限劳动合同到期,用人单位的要通知续签。依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2020-08-10 12:50:49
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你好,可以起诉要求
抚养
费的
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一方不让探望,另一方可以起诉解决
2020-08-10 12:54:08
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您好,
离婚
后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。如果对方不协助,可以起诉到法院强制执行,就是对有协助义务的人拘留或者罚款。
父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后,应当恢复探望的权利。
2020-08-10 12:52:59
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固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同
劳动合同纠纷
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本人与公司的固定期限劳动合同在6月30日到期,现在公司拿出一版“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”
第一,单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期
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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
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固定期限劳动合同辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
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本人与的固定期限劳动合同在6月30日到期,现在公司拿出一版“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”
您好,帮您了解到,目前对于劳动合同到期有如下的内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
有的是无固定期限的,还有以完成一定工作任务为期限的劳动合同,这样的合同都可以吗?
1.无固定期限劳动合同的好处: 无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且
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无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同?
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
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连续签订两次“以完成一定任务为期限的劳动合同”,第三次是否必要签订无固定期限的劳动合同?
可以签订无固定期限合同
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08年与公司签订固定期限合同,到期后又与单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同没有明确
所谓完成一定工作任务的合同,工作任务必须具体明确,否则即为不确定,需要双方协商,协商不了的,可以解除合同。
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固定期限劳动合同
合同解除可以协商
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固定期限劳动合同
最好请你们法律顾问给参谋意见。
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我想问一下蜜雪冰城,试用期三天,如果三天内被解雇,不给工资,是不是违法的
你好,可要求按照工作时间支付工资,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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半年后,公司要裁员我们怎么赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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还扣了员工原来的加班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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病假三个多月,不发年终奖是否合法,三个后复工上班,工作五年合同期满,公司是否有权不续签合同是否有赔偿
如果用人单位依法制定的规章制度中有相关规定的,则请病假三个月不发年终奖是合理的;如果单位的规章制度中没有相关的规定,且该行为严重侵害了员工的合法权益的,是不合理
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这个月发工资扣除了前两个月的五险,合理吗?
你好,可以去劳动监察大队投诉处理
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指定我去某家医院体检,说165体检费用要做满一个月才能报销,体检费用还能要回来吗
针对您的情况,常见处理方式有两种:一是与用人单位协商解决,要求退还体检费用;二是向劳动监察部门投诉举报,寻求法律途径解决。在选择时,可以先尝试与用人单位沟通,若
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员工因在工作期间长期不干活,监控可以做为证据吗?
你好,起诉的时候是可以作为证据的。
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公司签的劳动合同没有一式两份
如果公司未在规定时间内订立书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果公司未能在规定时间内订立,可能
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