与本人的固定期限劳动合同于6月30日到期,现在公司提出了“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。

更新时间:2020-08-10 13:12:36
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与本人的固定期限劳动合同于6月30日到期,现在公司提出了“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。
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    劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限
    2020-08-10 12:59:48
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    《劳动合同法》第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    2020-08-10 13:09:27
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    固定期限劳动合同到期,用人单位的要通知续签。依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2020-08-10 12:50:49
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    你好,可以起诉要求抚养费的
    2020-08-10 13:12:36
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    一方不让探望,另一方可以起诉解决
    2020-08-10 12:54:08
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    您好,离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。如果对方不协助,可以起诉到法院强制执行,就是对有协助义务的人拘留或者罚款。
    父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后,应当恢复探望的权利。
    2020-08-10 12:52:59
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本人与公司的固定期限劳动合同在6月30日到期,现在公司拿出一版“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”
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本人与的固定期限劳动合同在6月30日到期,现在公司拿出一版“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”
您好,帮您了解到,目前对于劳动合同到期有如下的内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
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08年与公司签订固定期限合同,到期后又与单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同没有明确
所谓完成一定工作任务的合同,工作任务必须具体明确,否则即为不确定,需要双方协商,协商不了的,可以解除合同。
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固定期限劳动合同
合同解除可以协商
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固定期限劳动合同
最好请你们法律顾问给参谋意见。
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针对您的情况,常见处理方式有两种:一是与用人单位协商解决,要求退还体检费用;二是向劳动监察部门投诉举报,寻求法律途径解决。在选择时,可以先尝试与用人单位沟通,若
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