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公司出于特殊原因不付工资是否合法？
更新时间：2020-08-10 16:31:38
问题描述：
公司出于特殊原因不付
工资
是否合法？
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2020-08-10 16:21:55
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若
劳动者
劳动合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-08-10 16:29:02
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2020-08-10 16:31:38
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