人事部现在不给我报工伤，不给我报工伤，我现在该怎么办？当时是由劳务派遣公司进去的，现在医保用不了

更新时间：2018-11-05 19:36:25

问题描述：

我是在一家外资厂上班，去上班在公司的厂门口摔伤了，当时公司主管有派车，借钱以及员工一起去医院检查，共花费了700多，休息了半个月，当时去医院的时候主管说可以是工伤的，请假条主管开的是工伤，现在我上班了，拿了发票去，人事部现在不给我报工伤，说我当时没有报110和交警，没有认定书，不给我报工伤，我现在该怎么办？因为我们是外地人，当时是由劳务派遣公司进去的，我们现在每个月都有扣五险一金，公司说我们外地人的医保要在六个月以后才可以用，如果我的医保可以用就算是不报工伤的话我的损失也会小一点，现在医保用不了，工伤也报不了，我该怎么办？请问这样公司有没有违法，我该怎样才可以拿到自己的权益。

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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2018-11-05 19:32:47

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工伤认定申报流程分为申报、受理、认定、鉴定、工伤保险待遇五个步骤，具体如下：

（一）申报
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

（二）受理

1、保险科接到申请后15日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。

（三）认定

1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

3、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发工伤证。

（四）鉴定

停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

（五）工伤保险待遇

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。
根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

2018-11-05 19:34:07

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一、工伤认定如何申请

(一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿：

1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础

2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。

3，在企业没有申请工伤认定的情况下，受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。

4，工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。

5，如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。

6，裁决或判决生效后，如果企业没有自动履行，就要在两年内向法院申请强制执行。

7、一般情况下，发生工伤，企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。首先你需要做工伤认定。

2018-11-05 19:36:25

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