我们公司因工伤得到奖金,如果与工作有关

更新时间:2020-08-10 18:45:38
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    职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
    2020-08-10 18:02:53
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  • 找法网咨询顾问
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    按劳动合同约定的标准发放
    2020-08-10 18:45:38
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2020-08-10 18:13:17
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    具体是协议离婚还是起诉离婚
    2020-08-10 18:43:41
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    是打算协议离婚还是起诉离婚
    2020-08-10 18:33:09
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单位为与工伤有关的工伤设置无偿工作是否违法?请不要支付与工作有关的工作保险,自己支付。
依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本工
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你好,我现在工伤工资是单位发放吗,
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12
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根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
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我因工伤,是不是按上班工资
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公司放长假了,工伤员工有没有工资
您好:可以和公司协商处理。
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我的食指在工作期间工伤了,公司同意了工伤,但要求我立即上班
您好! 作为工伤首先需要进行认定,带认定下来之后。你的各方权利都就有保障了。我常州律师若有需要可电话我。
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一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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你好!你可以申请劳动仲裁解决
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