工厂规定提前一个月辞职,我刚辞去他的工作他就不让我上班,觉得他违法了,解决了,附上了相关法律,能赢得案子吗?

更新时间:2020-08-11 05:38:50
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工厂规定提前一个月辞职,我刚辞去他的工作他就不让我上班,觉得他违法了,解决了,附上了相关法律,能赢得案子吗?
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    劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。
    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2020-08-11 05:34:09
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2020-08-11 05:37:13
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-08-11 05:38:50
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工厂规定,如果你想辞职,你必须提前一个月说,直到下个月才能离开。如果我马上离开,他说没有工资。合法吗
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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离职不批准,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。  
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你好,我辞职,然后公司再让我做一个月,不能立马走吗?请问劳动法上有这个规定吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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违反公司规定,让我辞职,还是觉得我在公司干下去不好,不辞退我,就叫我自己辞职,我可以要补偿金吗?
你好,单位违法解除劳动关系可以要求双倍经济补偿金,建议申请劳动仲裁维权
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我进一家小厂,我签约同合了,我提前一个月说了我要辞职,他说要按最低工作算给我?有这样的法律吗?
按照实际工作量计发工资,协商不了的,可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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在合同内容约定不明确时,双方应如何处理?
合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理: 1、双方可以达成补充协议予以确定; 2、不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定; 3、以上方式无法确定
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