大家企业沒有给职工交社保可是有附加补充员工保险钱,这一也是事前和职工愿意的

更新时间:2020-08-11 07:15:40
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大家企业沒有给职工交社保可是有附加补充员工保险钱,这一也是事前和职工愿意的
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2020-08-11 07:15:40
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  • 平台法律顾问团队官方
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    可以将双方意愿写在协议里,但企业必须把应给职工的保险现金额度交付职工
    2020-08-11 06:32:30
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    可以起诉追要尾款的
    2020-08-11 06:47:57
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    你好,可以起诉解决
    2020-08-11 06:36:27
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    当房屋买卖出现纠纷时,最好是搜集证据,到法院起诉,主张对方承担违约责任。
    2020-08-11 06:48:56
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企业应当给职工交纳五险而并不是挑选好多个保险险种交纳吧有木有说试岗的职工能够只交工伤事故这一说
先向社保局工伤保险科申请工伤认定,注意这必须在工伤事故后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予受理。工伤认定下来后,还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定,而
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公司没送职工上个人社保。职工自身有个人社保。公司有哪些赔偿有关的結果。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
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公司没帮职工缴五险一金 职工有赔偿吗
员工离开原单位,都应该是拿着补偿走的。  例如,企业主动与员工解除合同的所有情况,除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外,员工均可以拿到补偿
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企业职工保险
可以要求公司缴纳保险,建议到劳动监察部门投诉
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如果公司没有为职工缴纳补充医疗保险,职工
建议直接咨询一下社保部门。
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企业职工保险
有必要签订。
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公司要求休息日强制培训是否合法?
你好,建议与公司协商解决
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现在员工辞职,单位能否要求其退还取暖费?
你好,协商不成建议起诉解决
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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