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你好，我是劳务派遣员工员工。我受伤了。我不负责。我要起诉雇主。我该起诉派遣员还是劳务公司？
更新时间：2020-08-11 09:53:56
问题描述：
你好，我是
劳务派遣
员工员工。我受伤了。我不负责。我要
起诉
雇主。我该起诉派遣员还是
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劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。
这种用人方式尤其对新型的高科技
公司
最为有利。而且，对大型公司而言，只用不养，择优而用，可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离，人、编（编制）分离，从制度上切断了员工与用工单位的依附关系，“单位人”完全变成了“社会人”。
单位可以获得选人用人自主权，人才可以获得弹性化工作机会。
2020-08-11 09:52:06
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2020-08-11 09:53:56
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