没证据呀。有没有解决办法？或者李老板现在跟我存不存在拖欠工资的问题

更新时间：2018-11-06 07:59:26

问题描述：

2011正月本人正在家待业，一同学（项目部的）给我打电话说他们项目部下面有个施工队要找个技术员年薪6万，然后把施工队老板的电话给我了（以下称李老板），我给李老板打完电话以后谈好了一年6万我过去干。

然后我从2011年3月份开始给李老板干活直到今天2012年2月16日。也没有签协议合同之类的工资就是电话里口头谈的没有录音。可是今天过去和李老板谈工资他说他去年给我说的5万，这下我蒙了。没证据呀。。。去年工资给我发到了10月份，等于我只拿到了4万元，可是他现在说在给我补1万就完了。

就这个情况，我想咨询下，我这个问题有没有解决办法？或者李老板现在跟我存不存在拖欠工资的问题，因为11月份12月份1月份的工资都还没有算。

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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2018-11-06 07:53:48

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拖欠工资要到哪里投诉

拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？

1、劳动局

2、劳动仲裁委

（三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

7、法律、行政法规规定的其他情形。

2018-11-06 07:57:31

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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2018-11-06 07:59:26

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