请问单位应该额外补偿吗？应该补偿多少？有相关法律吗？是不是有责任额外补偿呢？

更新时间：2018-11-06 08:02:06

问题描述：

我父亲2月1日去世是因为单位集体组织的年会时候犯得病 1月28日抢救超出工伤48小时内抢救无效死亡时间无法认定工伤因为抢救了5天我父亲是农行的请问单位应该额外补偿吗？应该补偿多少？有相关法律吗？从下班到犯病一直没回过家没离开过单位因为单位组织的单位是不是有责任额外补偿呢？时间超过48小时了算不上工伤

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　工伤死亡审批一般需要的时间：参照工伤的申请认定，事实清楚的要求在15日内作出认定。。
　　第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

2018-11-06 07:56:24

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你好，如果是因为工伤死亡，那么享受工伤死亡的待遇，由单位承担主体责任，但是要先认定为工伤死亡，具体先由单位申请，单位不申请的家属可以去申请工亡认定，要求赔偿工亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、供养亲属抚恤金等。

2018-11-06 08:01:26

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工伤保险条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。抢救超过48小时死亡的不算工伤

2018-11-06 08:02:06

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