首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
2012年5月开始实习，2013年一直在同一单位工作，脚伤需要休病假，医疗期是三个月吗？
更新时间：2020-08-11 12:58:16
问题描述：
2012年5月开始实习，2013年一直在同一单位工作，脚伤需要休
病假
，医疗期是三个月吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1894611
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“
工伤赔偿
主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的
劳动关系
，其权利义务关系不受《
劳动合同法
》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《
工伤保险条例
》规定进行工伤认定。
应按一般民事侵权处理为宜。
2020-08-11 12:52:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1347284
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
是的。
2020-08-11 12:54:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
840647
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
医疗期是累积计算。
2020-08-11 12:58:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有转正请病假有基本工资吗
1730
2017年6月底，由于我怀孕两个月以上的病假，回来一个月，因为单位又开始休病假，花了一个月才发现孩子
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理，劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈，那么用人单位可以终止劳动合同。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年最新北京病假工资规定，病假工资怎么计算？
病假
27974
休产假有工资吗
劳动合同纠纷
3704
请问：2015年9月我在该单位工作了5年，因为怀孕需要休息，2015年6月休了两个月的病假，病假期满
根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工连续工作满几个月以上享受带薪休假
劳动合同纠纷
4040
2012年在本单位实习一年，之后转正一直在，现在脚受伤需要休病假医疗期是多久
学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作20年，现在休病假1年，中途恢复上班1个月，还是重新开始长期病假？
可以与长期请病假的员工解除劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工龄16年，在本单位工作13年，2017年9月份怀孕开始请病假，2018年5月至8月属于产假
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在现在的单位工作已满7年，现在怀孕5个月，因保胎一直休假，公司说按公司规定我最长有6个月的医疗期，
你好，不合理的，希望我的回答能够为你提供帮助
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
655
我是一名企业职工，在2015年休了6个月病假，2016年休了10病假，可以再休2016年的年休假吗
你好，你可和单位协商解决。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
420
工作年限12年多，去年12月至今年11月休病假，病假期满，单位要解除劳动合同，按病假工资没扣养老金等
你好，建议您咨询当地社保局。希望可以帮您。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
严格来说，50个工作日是几天
法律分析：不包括周六周日。七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
265
实习期间能给别人当司机吗？
你好，可以前往当地劳动部门投诉举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
225
企业要求穿一定颜色的鞋子，不穿就扣绩效工资，是否合理？
按公司的管理规章制度执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
生病了公司可不可以规定必须去三甲医院治疗？
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
170
问一下没有特殊工种但在有害车间工作多年算特殊工种吗
特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,特殊工种的工作年限认定标准是： 1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一我们放两天，然后说的是不去的就打旷工我想问一下这种应该怎么解决
你好，按劳动合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工已离职，给员工多发工资，
法律分析：用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
季过完年来上海浦东三林找工作，工作内容是钟点工，保洁烧饭，下午3小时中介费可以追回吗？
法律分析：向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
滨州律师
同城律师：
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
律师解答动态
刚刚
彬彬律师
近期帮助 10606 人
租房公积金提取
刚刚
彬彬律师
近期帮助 10606 人
QQ管理员恶意修改我的群名之类的话语
3分钟前
轩璟律师
近期帮助 490 人
装修公司从去年到现在还有工资没有帮我们结清。
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14422 人
他和我订婚了，又在外面谈了一个对象，怎么办？
9分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 935 人
村委会就是批宅基证明怎么办
11分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62026 人
脚砸掉了能评到几级伤残
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22266 人
出租屋内消防设施相关法律要求
11分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21140 人
合同到月底不开了，我们现在的老板要我们到现在签了合同的公司上班，这种情况可以向原公司申请赔偿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
