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2个月前本人提交离职，写了离职单，但没有离职。现在公司离开店了，以前离职单是否有效，公司还会补偿吗？
更新时间：2020-08-11 13:07:57
问题描述：
2个月前本人提交离职，写了离职单，但没有离职。 现在
公司
离开店了，以前离职单是否有效，公司还会补偿吗？
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个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动
合同
法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2020-08-11 12:58:12
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你好，公司单方面
解除合同
是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2020-08-11 13:03:06
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-08-11 13:07:57
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