首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司安排加班不支付加班费,可以由劳动部门责令限期支付劳动报酬吗?
更新时间:2018-07-11 13:49:49
问题描述:
公司
安排加班不支付
加班费
,可以由劳动部门责令限期支付
劳动报酬
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1491261
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
用人单位
的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2018-07-11 13:44:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
467320
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十一条的规定,用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向
劳动者
支付加班费。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》和《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
所以,如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的,除正常支付加班工资外,还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
2018-07-11 13:46:21
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
249302
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
对于加班费的标准计算,可以依照
劳动法
的有关规定进行支付。
劳动法规
定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
(一)安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-07-11 13:49:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班费不给可以安排补休吗
660
强行安排加班,不支付加班费
可以向劳动监察大队投诉处理
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
什么情形下委托人可以不支付报酬
民法典
993
你好,请问公司安排加班,却不支付加班费
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
委托人不支付报酬时行纪人可以怎么做
民法典
457
公司强行要求加班,不支付加班费
可以向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周末加班用人单位未足额支付加班工资,可以要求用人单位支付吗?
你好,当然可以的,协商不成可以提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还是节假日加班,是否能以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同?并足额支付加班费?
1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
安排加班常常不发加班费,请问向劳动行政部门举报后,可以责令公司支付加班费吗?
要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察机构举报时,应当注意以下几点: (1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话; (2)被举报人违反劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1150
加班不支付加班费,
申请劳动仲裁要求支付加班费..
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是实习生来学校实习然后又被领导安排去其他学校合法?必须要去?
实习生被安排到其他学校实习时,应首先查看实习协议,明确双方的权利和义务。若协议中无此规定,实习生有权拒绝。若协议中有规定或学校要求,实习生需遵守。在实习过程中,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
我想抱怨家政公司需要在哪里打电话
请告知你的事情来为你分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
请问银行卡被司法冻结还可以去办理一张二类卡接收工资吗
在不同情况下,处理银行卡被司法冻结及办理二类卡接收工资的方式有所不同。若冻结因误操作或小额债务,可联系法院或银行解冻后继续使用原卡。若冻结涉及大额债务或严重违法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
你好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
南通律师
同城律师:
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
律师解答动态
49秒前
张强律师
近期帮助 26807 人
现在需要您的帮助可以吗?
49分钟前
张强律师
近期帮助 26807 人
能帮忙找到我想找的人吗
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165793 人
劳务派遣的有五险没有一金右有合同阜位有党支部能在农村入党吗
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165793 人
有人说我出轨给老婆编造慌言如果告他会收到什么惩罚
1小时前
陈路芳律师
近期帮助 7325 人
你好我想咨询一次未婚先孕两个人感情出现问题了赔偿谈不拢我应该怎么做
今天 01:29
刘帅律师
近期帮助 5403 人
夫妻双方签字,以老婆名下的房子抵押做经营贷,钱被老公炒股亏完,房子要被法拍,妻子如何保障自己的利益
今天 01:00
代芳芳律师
近期帮助 170 人
你好就是我不想做了由于身体不舒服做不了了怎么和主管说急职
今天 00:53
张宇律师
近期帮助 8049 人
您好,请问怎样申请再审
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询