我想和单位一次性解决，我该怎么办，我已失去劳动能力

更新时间：2018-11-06 08:44:24

问题描述：

我是2010年9月在单位工作中受伤，当时诊断为颈椎骨髓损伤，右半身失去知觉不听指挥，经过治疗，右半身还不能自理时单位让我出院，说我的病主要靠养，让我出院回家，后来能独立后，单位要我在家在休息给我发正常工资，这期间我也要求去上班，可是去不了几天身体承受不住就回家，这样好多次，可在我受伤刚一年时，单位突然和我谈起公司规定，按时上班月休四天。在这一年里我让他们和我去看病，他们不去，让自己去，总是推三阻四。请问我想和单位一次性解决，单位要我走司法，我该怎么办，如何让单位作出相应的赔偿，我已失去劳动能力

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1370234 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

2018-11-06 08:41:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助699403 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好！因工受伤的按照工伤赔偿标准理赔。，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2018-11-06 08:42:08

点赞
婚姻家庭律师团队推荐
已帮助1041728 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。

2018-11-06 08:44:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。