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本人在快递公司上班，还在试用期，能算工伤么，该如何叫公司赔偿，还有应该具体赔偿什么费用
更新时间：2018-11-06 09:14:47
问题描述：
本人在快递
公司
上班，还在
试用期
，有一次外出送货的途中不小心把脚撞骨折了，能算工伤么，该如何叫公司赔偿，还有应该具体赔偿什么费用，本人还没买任何
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工伤赔偿的一般标准：（未够
伤残等级
也需要赔偿，只是范围的区别）
1，补偿范围包括：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、
后续治疗费
；
2，如果合同期满，或者职工本人提出
解除劳动合同
的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
。
2018-11-06 09:07:33
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上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为
工伤
，建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果主张赔偿，如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，以法律形式保障自己的合法权益。
2018-11-06 09:13:50
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1.一次性伤残补助金：十级，7个月
工资
2.
护理费
：工伤生活护理费包括两部分:
一、工伤医疗期护理费，按医院建议配备护理人员，按护理人员因误工减少的收入计算。
二、工伤鉴定护理依赖程度后，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 护理费标准，按统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％计算。
2018-11-06 09:14:47
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