是否有工伤赔偿，若所在单位没有另外买工伤保险，如何赔偿即裁定？肇事司机理论上是全责，是否承担刑事责任

更新时间：2018-11-06 10:09:21

问题描述：

2010年10月4日下班路上，骑电动车遭同向行驶工程车撞击致死（出事点已经是马路最右手边，因道路狭窄，没有非机动车道）

请问：1.肇事车辆所在单位需要做什么赔偿（车辆有保险，出事个人今年55岁，有退休金）；

2.所在单位是否有工伤赔偿，若所在单位没有另外买工伤保险，如何赔偿即裁定？

3.除以上两项，其他赔偿如何裁定，肇事司机理论上是全责，是否承担刑事责任

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可以选择工伤和交通事故的双重赔偿。
1、就是如果在工作过程中遇到事故伤害，应该立刻到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急时也可以先到就近的医疗机构急救。与此同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
2、被认定为工伤之后，应该拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。
3.交通肇事者也应该承担责任与相对的赔偿。

2018-11-06 10:02:58

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工伤保险理赔的流程
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

2018-11-06 10:07:45

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担，一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担；如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。

2018-11-06 10:09:21

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