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劳动合同纠纷
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你好,我被老板找到了工作,老板控制了公司的工作,而且没有劳动合同,我受伤的不是老板控制的工作伤害,而是机器伤害。
更新时间:2020-08-12 03:58:35
问题描述:
你好,我被老板找到了工作,老板控制了公司的工作,而且没有
劳动合同
,我受伤的不是老板控制的工作伤害,而是机器伤害。
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在上下班途中出现
交通事故
,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。
《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-08-12 03:52:14
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没合同,劳动者
解除劳动合同
需要按照《
劳动合同法
》第37条规定,
试用期
提前三天通知
用人单位
,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-08-12 03:56:53
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你好,如果单位违法解除劳动
合同
可以申请
劳动仲裁
维权
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