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你好，我的工作认定是九级。请告诉我公司能赔偿多少。

更新时间：2020-08-12 07:31:47
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你好，我的工作认定是九级。 请告诉我公司能赔偿多少。
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    以下情况算是工伤：　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
    （四）患职业病的；　　
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    2020-08-12 07:25:34
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    你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。 如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。如果需要法律帮助建议咨询律师。
    2020-08-12 07:28:31
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    你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
    2020-08-12 07:31:47
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