《工伤保险条例》上的工伤补助金与法院判决书上的伤残赔偿金是一回事吗?我还能要求单位给我伤残补助金吗?我的工伤赔偿适应于新《工伤保险条例》吗?

更新时间:2018-11-06 12:47:41
问题描述:
我是一位教师。2010年4月,由于维护学校正常教学秩序,被歹徒打伤,经法医鉴定属于九级伤残。由于学校的原因,错过了工伤认定及伤残认定。法院判决凶手赔偿我医疗费、伤残赔偿金等各项费用11万多,但是法院又以罪犯出狱后找不到人无法强制执行为由,导致无法进行民事赔偿。学校属于用人单位,学校支付了法院刑事附带民事判决书上的赔偿费用。学校承认我是工伤,也承认是九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十七条(一)之规定,学校应支付给我伤残补助金。但是,学校说,根据法院判决书,已赔偿我各项费用了,就不再赔偿我伤残补助金了!

    请问:《工伤保险条例》上的工伤补助金与法院判决书上的伤残赔偿金是一回事吗?我还能要求单位给我伤残补助金吗?最新《工伤保险条例》执行时间是2010年12月20日,我受工伤的时间是2010年4月1日,法院判决时间是2011年4月10日,我的工伤赔偿适应于新《工伤保险条例》吗?
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    1、工伤医疗费。
    一是抢救治疗,由单位在工伤职工医疗终结后30日内,填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》,携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单等材料到工伤保险经办机构办理申报;二是后续治疗或旧伤复发的,经确认到工伤保险定点医疗机构办理备案方可治疗,治疗费用由定点医疗机构与经办机构结算。
    2、工伤康复费。
    经康复确认的工伤职工,由单位持康复确认书到市工伤保险经办机构备案批准后,到工伤康复定点机构进行康复治疗,符合规定的康复费用由工伤保险基金支付。
    4、辅助助器具配置费。
    经确认可配置辅助器具的工伤职工,由单位持《确认项目结论通知书》到市工伤保险经办机构备案批准后,到定点辅助器具配置机构,按省人社厅《辅助器具配置项目和费用限额表》规定配置辅助器具,由基金支付费用。
    5、劳动能力鉴定费
    由单位填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》,持劳动能力鉴定费原始发票、劳动能力鉴定结论书,到工伤保险经办机构办理。
    6、伤残补偿待遇。
    一是伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金,由单位填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》,持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书;二是一次性工伤医疗补助金,由单位持《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》等材料,上述两项待遇均到工伤保险经办机构办理。
    7、工亡补偿待遇。
    包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金,由单位填报《合肥市职工工伤(亡)保险待遇审核表》,持工伤认定决定书,符合供养条件的提供供养直系亲属证明材料,到工伤保险经办机构办理。
    8、住院伙食补助费及统筹地区以外就医的交通、食宿费。
    2018-11-06 12:40:45
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    1、工伤索赔的时效期为一年;
    2、因工伤待遇发生的纠纷,按劳动纠纷处理,劳动纠纷的仲裁期间为一年;
    3、法律依据《工伤保险条例》
    第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2018-11-06 12:42:15
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    当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。
    如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”
    2018-11-06 12:47:41
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