后认定为工伤，他们不受理此事，是否属实？未买保险且退休他们便可不管？是否还有部门管这个事情？

更新时间：2018-11-06 14:15:11

问题描述：

基本情况如下：

我父亲多年在工作中受伤，后认定为工伤，并拿到了赔偿。（此时用人方未买保险，赔偿由用人方支付）

今年我父亲伤口复发，进行了一次手术，我们希望当时的用人方能给予后续赔偿，但用人方各种推脱不愿支付。无奈之下，我们找到龙泉驿区社保局，社保局的人说“因为你受工伤时未买保险，而你现在已退休，因此我们不管这事”。于是，社保局喊我们找仲裁，而仲裁也说，他们不受理此事，让我们去法院。

我咨询以下问题。

（1）社保局所说是否属实？未买保险且退休他们便可不管？

（2）除法院外，是否还有部门管这个事情？

（3）若只能诉诸法院，此官司是否属于必赢官司？（假设能证明因此旧疾复发是由当时工伤所致）

谢谢

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发生工伤后进行索赔时，应当区分两种情况进行。第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。

2018-11-06 14:08:37

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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

2018-11-06 14:12:32

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退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。
但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，其中缴纳了工伤保险费的，可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。

2018-11-06 14:15:11

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