员工在上班路上发生交通事故死亡，算不算工伤，公司有没有责任

更新时间：2018-11-06 14:14:47

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交通事故中，全部责任和主要责任对赔偿或承担赔偿责任有影响：

1.在机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任，机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任，机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任。

2.在机动车与机动车之间发生交通事故的，机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任，负主要责任的，承担70%的赔偿责任，负次要责任的，承担30%的赔偿责任。

因此划分玩责任后应当依照各自的责任进行赔偿。

2018-11-06 14:09:31

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发生交通事故原因：
（一）客观因素
道路、气象等原因，也可引起事故发生。
（二）车况不佳
车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维修。
（三）疏忽大意
当事人由于心理或者生理方面的原因，没有正确观察和判断外界事物而造成精力分散、反应迟钝，表现为观望不周、措施不及或者不当。还有当事人依靠自己的主观想象判断事务或者过高估计自己的技术，过分自信，对前方、左右车辆、行人形态、道路情况等，未判断清楚就盲目通行。
（四）操作失误
辆的人员技术不熟练，经验不足，缺乏安全行车常识，未掌握复杂道路行车的特点，遇有突然情况惊慌失措，发生操作错误
（五）违反规定
当事人由于不按交通法规和其他交通安全规定行车或者走路，致使交通事故发生。
如酒后开车、非驾驶人员开车、超速行驶、争道抢行、违章装载、超员、疲劳驾驶、行人不走人行横道等原因造成交通违法的交通事故。

2018-11-06 14:13:16

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去上班路上受伤算工伤。可以参照一下法规。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件：
1、是在上下班的合理时间、合理路线；
2、本人承担费主要责任；
3、有交警部门的交通事故责任认定书。

2018-11-06 14:14:47

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