但实际员工的工资高于缴费工资,还是按实际工资支付,如按实际工资计算赔偿费用,那是怎么计算呢?
更新时间:2018-11-06 15:28:22
问题描述:
有一名员工于2011年12月21日工伤,评残十级,他于2011年8月17日进厂入职,他8月
公司给员工
社保缴费的
工资是1340元,但实际员工的工资高于缴费工资,8月份1151元,9月份2600元.10月2700元,11月2500元,12月2900元,那赔偿的话是按缴费工资还是按实际工资支付,如按实际工资计算赔偿费用,那是怎么计算呢?
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