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上班途中出车祸算不算工伤，公司应该不应该赔偿，应该赔偿多少？
更新时间：2018-11-06 17:35:08
问题描述：
上班途中出
车祸
算不算
工伤
，
公司
应该不应该赔偿，应该赔偿多少？
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首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，那就可以算作工伤。
2018-11-06 17:27:25
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可以要求
工伤赔偿
。应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、
护理费
、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有
一次性伤残补助金
；构成伤残等级并解除
劳动关系
的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2018-11-06 17:33:35
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1.一次性伤残补助金：十级，7个月工资
2.护理费：工伤
生活护理费
包括两部分:
一、工伤医疗期护理费，按医院建议配备护理人员，按护理人员因误工减少的收入计算。
二、工伤鉴定护理依赖程度后，
生活自理障碍
分为三个等级：
生活完全不能自理
、
生活大部分不能自理
和生活部分不能自理。 护理费标准，按统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％计算。
2018-11-06 17:35:08
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