我是在上班期间受的工伤，我在玻璃厂上班，机器出现故障，老板要求我和厂家联系工伤安60％给我发工资这样对我是合理的吗？

更新时间：2018-07-11 14:44:46

问题描述：

你好律师，我是在上班期间受的工伤，我在玻璃厂上班，机器出现故障，老板要求我和厂家联系，厂家技术人员要求加我微信，让我给他发照片，拍照片的过程中，玻璃倒过来了，把我大母脚趾砸粉碎性骨折，二母脚趾骨折，三母脚趾骨折，没做手术，保守治疗的，厂子有意外险，可是厂子只出了医药费，工伤安60％给我发工资这样对我是合理的吗

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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。

2018-07-11 14:40:37

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职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2018-07-11 14:43:55

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根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2018-07-11 14:44:46

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