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劳动合同纠纷
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我在公司工作了两年,退休了。因为现在公司要解除劳动合同,可以请求公司的赔偿金吗?
更新时间:2020-08-13 18:11:41
问题描述:
我在
公司
工作了两年,
退休
了。 因为现在公司要
解除劳动合同
,可以请求公司的赔偿金吗?
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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《
工伤保险条例
》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2020-08-13 18:03:50
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你好,公司单方面解除
合同
是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-08-13 18:08:14
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
2020-08-13 18:11:41
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如何与公司解除劳动合同
劳动合同纠纷
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我在公司工作了三年,公司没有购买社会保险。 我可以随时退休解除劳动合同,寻求公司的经济赔偿吗我在公司
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
得到了一年一个月的赔偿金,现在公司要与我解除劳动合同,请问我可以起诉公司吗?
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公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
在公司工作了两年,退休了,现在公司要解出劳动合同,请问,我可以要求公司的赔偿金吗?
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一般来说,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定
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实习生每月在药店盘点要不要赔钱?
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年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
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我休了一段时间病假,现在单位通知我签医疗协议
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