因为交通事故，导致小腿开放性骨折，同时也属于工伤；事故责任方赔偿了，所在的单位还需要赔偿吗？

更新时间：2018-11-07 09:41:29

问题描述：

律师您好！因为交通事故，导致小腿开放性骨折，伤残等级为十级，同时也属于工伤；请问这种情况，事故责任方赔偿了，所在的单位还需要赔偿吗？（工资、护理费、营养费、伤残补助等）

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一、医疗费：以发票为准　　
二、住院伙食补助费：100元×住院天数　　
三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)　　
四、后续治疗费：二次手术的费用　　
五、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数　　
六、长期护理费:4196× 12× 20× (50%、40%、30%)　　
七、误工费：(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)　　
八、交通费：500-2000元　　
九、残疾赔偿金　　城镇标准:
32598.7×20×70%=
456381.8元　　农村标准:
11669.3×20×70%=
163370.2元　　
十、鉴定费：依发票为准　　
十一、假肢费用:以假肢公司的建议,赔偿20年.　　
十二、被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。　　父母抚养费：　　城镇标准：
24105.6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×70%　　农村标准：
8343.5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×70%　　小孩抚养费：　　城镇标准：[
24105.6×(18-实际年龄)÷2]×70%　　农村标准： [
8343.5 ×(18-实际年龄)÷2]×70%　　
十三、精神损害抚慰金：50000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。　　交强险理赔规则：现国家法律规定，机动车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1-4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，5-13项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。以上就是绍兴交通事故四级伤残赔偿标准的具体内容，希望你可以看看。

2018-11-07 09:35:28

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我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。

2018-11-07 09:38:37

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认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。
如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

2018-11-07 09:41:29

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