她问我单位要一次性工伤医疗补助金(75-47)伤残补助金7*930(最低工资标准)是否合理?
更新时间:2018-11-07 10:08:52
问题描述:
我单位有个职工10级
工伤,医疗费全部帮她报销了,还有15天的护理费没给,她问我单位要一次性工伤医疗补助金(75-47)*0.2*2662(
南京的平均
工资),就业补助金3*2662,伤残补助金7*930(最低工资标准),护理费28天*55,实际上只有15天未给,我们其他的都请人照顾她的。活络补偿金5.5*930.但是他的工资去年平均工资是1208,我不知道他的要求是否合理?
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