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提前7天离职是怎么算的
更新时间：2023-04-25 01:21:32
问题描述：
提前7天
离职
是怎么算的
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员工提前7天辞职，第7天是不算在内的。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续，那么当天应该计算工资。正常辞职的情况。
如果劳动者辞职需要七天的，劳动者在第七天辞职到期的，是可以不用上班的，劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除
劳动合同
，不需事先告知用人单位。
上述内容就是关于提前七天离职怎么算的及相关内容的分享，希望能帮助大家了解到更多的法律知识。
2023-04-25 01:21:32
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