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我在7月8日离开办公室，在6月份开了一个整月的工资，但公司说它在7月份没有保险，有什么法律依据吗？
更新时间：2020-08-14 06:14:26
问题描述：
我在7月8日离开
办公室
，在6月份开了一个整月的
工资
，但公司说它在7月份没有
保险
，有什么法律依据吗？
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用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付
社会养老保险
等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的
最低工资标准
，但这最低工资应剔除加班工资(延长
工作时间
的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后，可以直接持相关证据到当地
劳动监察部门
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2020-08-14 06:06:24
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您好，不合理的。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去
劳动监察
部门投诉和举报，
劳动者
是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2020-08-14 06:11:50
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就是的 我也是的 就是不知道这样做他们有什么依据 还是凭自己制定的
2020-08-14 06:14:26
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