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我是一名临时工，在该单位工作了七年，该单位去年一直是养老保险单位，该单位不会给它，我们必须签订劳动合同，但我们不想签订解决方案？
更新时间：2020-08-14 10:10:43
问题描述：
我是一名临时工，在该单位工作了七年，该单位去年一直是养老保险单位，该单位不会给它，我们必须签订劳动合同，但我们不想签订解决方案？
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
2020-08-14 10:05:57
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分公司可以与职工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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我在单位工作了十一年，一直没有签订劳动合同，现在到退休年龄了，请问单位应该给我补偿吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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企业要给兼职员工交社保吗
兼职社保
临时工有无必要签订劳动合同
临时工合同
与该工作单位没有签用工合同，保险也是自己交。该单位是个体户，在此单位工作3年。该单位应该怎么赔偿？
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定
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企业如果不和员工签订劳动合同要怎么赔偿劳动者
签订劳动合同
你好，我在单位工作三年，单位没签订劳动合同，也没买社保，该如何赔偿？
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依
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我是一名企业单位的职工，单位没有与我签订任何合同，我不想在这里工作了，我现在应该怎么办？
买卖双方未签订合同（应该是书面合同 ）的，所欠债务有法律效力。 买卖双方未签订书面合同根据的，实际上在双方间成立的是一种口头合同，根据《合同法》的规定，以口
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在单位工作了二十二年，单位一直没签订劳动合同，应该怎样赔偿，
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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我单位一个职工，1997年在单位工作至今，没有签订劳动合同，请问如果现在辞退该职工，该如何赔偿？
如果协商解除可以按照工作年限计算经济补偿金，如需帮助可以与我联系。
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我在单位工作了八年，未签订劳动合同，现在单位要减员，把临时工都辞掉，我该怎么诉求养老保险和补偿金呢？
你好，建议先和单位协商，协商无果，与律师面谈，毕成律师竭诚为您提供法律帮助
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我是某事业单位临时工，已在该单位干了十年，该单位2013年与我签订劳动合同，今年补交了以往的养老保险
你好，解除合同的经济补偿金与本人工资相关。
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未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前30天辞工后才能走有试用期吗？
在试用期内，你可以提前三日通知单位解除劳动合同。选择此方式时，应确保以书面形式通知，并保留好通知证据。若遇用人单位违法情形，可立即解除，但需注意收集违法证据，以
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没有签订劳动合同，现在想离职怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在煤矿工作了十多年。煤矿会赔偿我吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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入职了一家公司入职了一家公司干了22天左右，入职的时候说无责底薪4000
如果公司拖欠工资，你可以要求公司支付拖欠的工资，并可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算标准通常为应付金额的50%以上1倍以下。此外，如果因公司拖欠工资导致你遭受
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动合同，这样合法吗？
针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身合法权益。
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我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这种合法吗？
不合法，可以申请劳动仲裁。
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中，您需要提
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