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仲裁
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这几个员工想申请劳动仲裁，请问我爸现在管的公司会成为当事人吗？
更新时间：2018-07-11 15:57:00
问题描述：
我老爸和一个朋友开了一家
公司
，后来由于想把公司给做大，就分立成了两个公司，员工也这样分开了，几个员工在我爸以前管的那个公司上班的时候发生了
工伤事故
，这几个员工想申请
劳动仲裁
，请问我爸现在管的公司会成为当事人吗？
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工伤劳动仲裁申请程序：
劳动仲裁与一般的
民事诉讼程序
相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请，第二步
工伤认定
部门接受申请，第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定，第四步申请
劳动能力鉴定
，第五步由社保局支付
工伤保险待遇
，否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。
2018-07-11 15:53:13
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上班途中发生
交通事故
，非主要责任，可以认定为
工伤
，建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果主张赔偿，如果公司不赔偿可以申请劳动
仲裁
或者提起
劳动诉讼
，以法律形式保障自己的合法权益。
2018-07-11 15:54:55
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申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。
雇员
损害赔偿
的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
2018-07-11 15:57:00
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